परिवर्तन एवं नवाचार विभाग 1 वर्ष में ही प्रेरक साबित हुआ

हैदराबाद, 8 नवंबर। एनएमडीसी के अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक अमिताभ मुखर्जी ने बताया कि भारत की सबसे बड़ी लौह अयस्क उत्पादक कंपनी एनएमडीसीअपने परिवर्तन एवं नवाचार विभाग की पहली वर्षगांठ मना रहा है, जिसकी स्थापना 04 नवंबर, 2024 को हुई थी। उद्देश्य था- रणनीतिक परियोजनाओं में तेजी लाना, नवाचार की संस्कृति को प्रोत्साहित करना और तेजी से बदलते औद्योगिक परिदृश्य में अनुकूलता सुनिश्चित करना।

श्री मुखर्जी ने बताया कि मात्र 12 महीने की अल्प अवधि में ही यह विभाग एक प्रेरक शक्ति बन गया है, जिसने पहली बार भारत के खनन उद्योग में कई अत्याधुनिक तकनीकों को लागू किया है। रणनीतिक पहलों को गति देने और एनएमडीसी की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को मजबूत करने के उद्देश्य से गठित इस विभाग ने महत्वाकांक्षा और क्रियान्वयन के बीच की खाई को सफलतापूर्वक पाट दिया है। इससे यह भी सुनिश्चित हुआ है कि संगठन वैश्विक खनन उद्योग की बदलती परिस्थितियों के प्रति उत्तरदायी बना रहे। 

श्री मुखर्जी ने बताया कि हमारा पहला वर्ष सीखने, नवाचार और परिवर्तन को समर्पित रहा है। टी एंड आई विभाग की स्थापना के माध्यम से,हमने एनएमडीसी के भविष्य की नींव रखी,एक ऐसा भविष्य जो खनन के तरीके को बदल दे, चुस्त, तकनीक आधारित और उद्देश्य-संचालित।पिछले एक वर्ष में हमने न केवल बदलाव को लागू किया है, बल्कि उसे प्रेरित भी किया है। सीएमडी ने कहा-आगे बढ़ते हुए हमारा ध्यान स्पष्ट है,नवाचार के माध्यम से एनएमडीसी की वृद्धि को गति देना, भारत की औद्योगिक प्रगति में अपनी भूमिका को मजबूत करना, साथ ही यह परिभाषित करना किएक उत्तरदायित्वपूर्ण खनन क्या हासिल कर सकता है।

श्री मुखर्जी ने बताया कि प्रथम वर्ष में विभाग ने ठोस प्रगति की छाप छोड़ी है। इसने कई प्रमुख कार्य सफलतापूर्वक पूरे किए हैं, जिनमें एनएमडीसी पार्टनरशिप पॉलिसी (एनपीपी) के तहत राजस्व साझा आधार पर दोणिमलै पेलेट प्लांट का संचालन, डिजिटल प्रोजेक्ट मैनेजमेंट यूनिट का कार्यान्वयन, दोणिमलै मे हीं डस्ट फेंसिंग और बचेली में 190 टन डंपर के लिए इन-पिट क्रशिंग एंड कन्वेइंग सिस्टम के लिए विस्तृत परियोजना रिपोर्ट (डीपीआर) की तैयारी शामिल है। इसके अलावा, सभी उत्पादन इकाईयों में ऑटोमेटिक सैंपलिंग सिस्टम का कार्यान्वयन भी प्रगति पर है।